С учетом международно-правовых актов в России, в соответствии со ст. 11 Федерального закона № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», ребенку до 18 лет гарантировано вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск, льготы, ежегодный медицинский осмотр, квотирование рабочих мест для трудоустройства, и другие льготы.
Кроме того, процедура трудоустройства, и все что с этим связано, предусмотрена ст.ст. 63, 94, 242, 265 – 272 Трудового кодекса РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ Минтруда России от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"
Положение о службе содействия трудоустройства выпускников
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Интернет-сайт государственной службы занятости населения Ярославской области
Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников
http://yarmse.ru/ трудоустройство инвалидов
Законодательство о труде подростков:
1. Если тебе 14 или 15 лет, то ты можешь работать:
- в учебное время – не более 12 часов в неделю, 2,5 часов в день
- в каникулы – не более 24 часов в неделю, 5 часов в день
2. Если тебе 16 или 17 лет, то ты можешь работать:
- в учебное время – не более 18 часов в неделю, 3,5 часов в день
- в каникулы – не более 36 часов в неделю, 7 часов в день
3. Оплата труда производится:
- с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы работодатель может за счет своих денег производить доплату до уровня зарплаты взрослого человека
Знай и помни:
· тебе нельзя трудиться на работах с вредными и опасными условиями труда, работать в игорном бизнесе, торговать спиртными и табачными изделиями;
· тебя не могут привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, если только ты не работаешь в театре, цирке, организации кинематографии;
· уволить с работы тебя могут только с разрешения государственной инспекции труда, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
· если твои права нарушены, то ты можешь обратиться в профсоюзный орган на предприятии или подать заявление в прокуратуру, либо в суд
Рекомендации по оформлению резюме при трудоустройстве на работу.
Полезные советы по трудоустройству